Naujienos

Balandžio 28 dieną minima Pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena. 2026 metų tema – „Užtikrinkime sveiką psichosocialinę darbo aplinką“. Ji kviečia atkreipti dėmesį į tai, kaip darbo organizavimas, tarpusavio santykiai ir organizacijos kultūra veikia darbuotojų savijautą bei sveikatą.

Psichosocialinei darbo aplinkai įtakos turi darbo krūvis ir tempas, darbo laikas, pareigų aiškumas, galimybė savarankiškai priimti sprendimus, vadovų ir kolegų palaikymas. Riziką didina ir ilgalaikė įtampa, konfliktai, patyčios, smurtas, priekabiavimas ar nesaugumas dėl darbo vietos. Ilgą laiką patiriamas stresas gali pasireikšti nuovargiu, miego sutrikimais, dirglumu, nerimu, sunkumais susikaupti ar sumažėjusia motyvacija. Šie požymiai gali neigiamai veikti ne tik darbuotojo sveikatą, bet ir darbo kokybę, santykius su kolegomis bei bendrą organizacijos veiklą.

Siekiant kurti sveikatai palankią darbo aplinką, svarbu tinkamai planuoti darbo krūvį, aiškiai paskirstyti užduotis ir atsakomybes, užtikrinti poilsio galimybes bei sudaryti sąlygas darbuotojams išsakyti kylančius sunkumus. Darbo vietoje turi būti puoselėjamas pagarbus bendravimas ir netoleruojamas žeminantis ar netinkamas elgesys.

Svarbu, kad ir patys darbuotojai neignoruotų pablogėjusios savijautos. Reguliarios pertraukos, fizinis aktyvumas, tinkamas darbo ir poilsio režimas bei laiku išsakyti sunkumai gali padėti sumažinti įtampą. Jeigu nuovargis, nerimas ar kiti simptomai nepraeina ir trukdo kasdieniam gyvenimui, reikėtų kreiptis pagalbos.

Pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena primena, kad saugi darbo vieta turi saugoti ne tik darbuotojo fizinę, bet ir psichologinę sveikatą. Sveika psichosocialinė aplinka kuriama kasdien – atsakingai organizuojant darbą, gerbiant vieniems kitus ir laiku sprendžiant kylančias problemas.